第119章 文化战略

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    “队长，开门见山的办法省时省力，但不一定能把事情办好。”
　　
　　    “我们毕竟属于外来人，本地各方势力对我们了解有限，不可能看在我们实力强大的面子上，就选择相信我们，那不太可能。”
　　
　　    “其次，我们是客，别人是主，客随主便，不可能我们提出合作，他们就会眼巴巴地跑过来……私下他们都会权衡利弊。”..
　　
　　    “当然，与我们进行合作，他们都能获得巨大好处，他们没有理由表示反对，但事无绝对，因为玄青位面的各大势力之间，矛盾重重，难以调和，他们单独或许愿意跟我们开展合作，但坐在一起，大家一起合作，很难很难，毕竟有很多人宁愿放弃巨大利益，也不愿意跟仇敌合作。”
　　
　　    “最后，我们一家一家地，上门谈合作的话，不可避免地，我们会卷入各个宗门之间的矛盾，或许要去完成一些调和矛盾的任务，最后事情反而变得更加复杂与麻烦，我们也将处于无比被动的局面，导致合作彻底流产。”
　　
　　    “所以，最好的办法，是尽量避免卷入他们之间的矛盾，让他们过来找我们合作，而不是我们求着他们，占据绝对主动的位置，这样，我们才有办成大事的可能。”
　　
　　    “另外，只要我们成功拉拢到了5家以上的大型宗门，聚集到了大部分的势力，我们就基本成功了，剩下的势力，如果不想利益受损，不想看到蛋糕被瓜分殆尽，他们一定会匆忙赶来，生怕迟到片刻……如此，我们的工作量反而降低了不少。”
　　
　　    所以周鸣表达的意思十分清晰：大造声势吸引各宗门前来合作的办法，虽然有一定的麻烦，但比之于一一登门造访，综合地看，还是更省事一些，达成合作的成功率也更高。
　　
　　    “有道理，小诺说的有道理。”
　　
　　    队长奎克连连点头，对周鸣的称呼都变成了亲昵些的‘小诺’，并对众人道：“不如就按小诺的办法做吧，利用文化传播的形式，打响我们的知名度……大家应该没有其他建议吧？”
　　
　　    “没有没有。”
　　
　　    众人都摆了摆手，没有意见。
　　
　　    ……
　　
　　    文化宣传策略，确定下来后。
　　
　　    马上进入到具体实施阶段。
　　
　　    但问题也随之而来，叫人应接不暇。
　　
　　    面对的几大具体问题如下：
　　
　　    一个、场地问题，既然要展开大范围的宣传，就需要一个设施完善的场地，要求具备一切需要的硬件，能够生产大量的文化产品，并成功传播出去。
　　
　　    二个、什么样的文化内容，适合进行传播，同时要保证有趣，能够吸引人们关注，并让本地人深深喜爱、乃至沉迷其中不可自拔。
　　
　　    最后就是人手问题了。
　　
　　    主角小队就a两组人员降临玄青大陆，一共只有2名成员，却要完成如此艰巨的任务，成为几万亿本地人关注的焦点，这个难度确实很高。
　　
　　    此外主角小队的队员们，都是有身份有地位的人，都有一定的架子，不可能愿意去舞台上卖笑，不可能在一群蝼蚁们面前，卖力表演，放低身位。
　　
　　    那实在太过跌份，严重不符合他们身份。

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