105无所不能

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听到消息的马强赶了过来，御杰还以为马强会因为他的两个妹妹成了方语平和郝铠友的助手而不满，但听完马强的话后，御杰放心了。
　　
　　“老板，新来的方厂长和郝厂长真有能耐，没有几天就把厂子打理得井井有条。”
　　
　　“呵呵，企业要想做大做强，必须要有一批人才，小打小闹时文化低一点无所谓，但随着形式的发展，管理人员必须要有较高的文化水平和管理能力。”
　　
　　马强叹了一口气：“以前家里穷，想读书也读不起，我和小妹好歹初中毕了业，可大妹一天初中也没有上过，郝厂长和方厂长来之前，我的两个妹妹每天累得不轻，但生产效率还是不高，主要就是文化太低管理跟不上，所以这段时间我们三个人一直在自学企业管理方面的书籍，否则以后不仅给你帮不上忙，还会托你的后腿。”
　　
　　御杰暗暗的点头，马强是一个很聪明的人，认识到自己的不足并没有怨天尤人，而是要迎头赶上，就凭这种精神也是值得赞扬的。
　　
　　走进了调味品生产厂，以前乱哄哄的场面不见了，工人正在有条不紊的工作着，由于加装了一套除尘设备，原来刺鼻的味道也几乎完全消失了。
　　
　　“老板，马总，”正在拿着一个本子记录的方语平迎了上来，简单的寒暄时候，没有任何废话，直接进入主题：“目前厂里的生产情况很好，不过受厂房和机器的限制，产品远远不能满足三千多家连锁加盟店的需求。”
　　
　　看了看车间里的环境，御杰苦笑了一下，原来建这个调味品厂的时候，只有一千五百家连锁加盟商，而现在已经有了三千多家，原来的生产能力自然就不足了，形式的发展远远超出了原有的想象，*着御杰不得不考虑为调味品厂寻找新的厂址。
　　
　　和调味品厂不一样，郝铠友负责的独一处连锁总店就显得轻松多了，十几个工作人员正在不停地接听着电话，可以看得出来，这里实行的是制度化管理，并没有事事都请示上级，而是按照郝铠友制定的规章制度执行。
　　
　　看了看跟在身后的四个精英，御杰笑了，前世华德合资汽车公司的总裁严金，正在领着人装热水器，保健品大鳄方语平，管理着只有十几个人的好滋味连锁总店，饮料大王郝铠友，却在生产调味品，而著名的快餐业大王诸博若，却担任马强的助理，这不能不说是一件很滑稽的事情。
　　
　　不过事业才刚刚起步，现在也只能这样安排了，即便有些大材小用，也只能用高薪把他们给养起来，这就叫做人才的储备，御杰绝对相信，要不了多长时间这四个人就会担负起更重的担子。
　　
　　在高级管理人员会议上，御杰运用自己的三寸不烂之舌，不仅向大家描绘了一个很美好的前景，还提出了今后一段时间具体的工作目标。
　　
　　高新技术实验厂的厂长严金，最近一段时间要积极开展三轮载重摩托车的研制，在不扩大厂房和增加设备的前提下，尽量采用外协方式加工零部件，产品合格后立刻专利，并在新闻媒体上大做广告，如果有感兴趣的厂家，可以与他们进行合作，而合作的方式也有两种，一种是专利的买断，还有一种是有偿的使用。
　　
　　调味品厂厂长方语平，要在最短的时间内制定出保健品营销的方案，先建立起营销网络，然后根据御杰提供的秘方联系有能力的厂家进行生产。
　　
　　好滋味连锁总店经理郝铠友，除了继续负责三千多家加盟商的管理之外，还要做好保健饮料的营销准备，至于总经理助理诸博若，御杰则安排他去考察市场，为下一步的快餐食品的生产和销售做准备。

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