第五章 上忍的评价

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第二天一早，三代火影的办公室里，就已经聚集了十名上忍。
　　今年刚刚毕业的下忍们被分成了十个班，而这十名上忍正是这十个班的指导上忍，今天是特地一起到三代火影这里，汇报各自班的考核情况。
　　同时也是为了让不同班之间有个大体的了解，这样在指导上忍教导各自班的时候，就有了可以参考和比较的对象，也就可以对自己班的水平，有个大体认识，从而对如何指导、到达什么程度有个更为清楚的认识。
　　而五大忍村对下忍的教育方式也大都不相同。
　　比如雾隐村，他们信奉的是赤裸裸的残酷自然法则，弱肉强食、适者生存。
　　相比较而言，木叶的方法就温和多了。
　　木叶是先通过测试选出符合要求的，没通过测试的则继续学习，直到最终达到要求成为下忍。
　　或者干脆就放弃了，去作木叶村里一名普普通通的村民，正常生活。
　　从短时间来看，雾隐的血腥方法所选出来的下忍，刚开始心智更坚、实力更强，可以说每一个都是下忍中的精英。
　　木叶的下忍就像温室里的花朵一样，必需经过风雨的洗礼，才能真正成才。
　　但从长远来看，木叶虽然是使用温和的方法，但最开始被选出来的下忍，因为都是通过了上忍的测试，所以实力是有的。
　　而且在经历过一些风雨之后，他们的成才率是非常高的。
　　而最开始被刷下来的学生，则可以继续学习，同时在老师的帮助下弥补自身的不足，加强个人的修行，争取下一次成功通过测试成为下忍。
　　这样一来，就可以给木叶源源不断的灌输新鲜血液，使木叶拥有更多的人才储备。
　　同时，村子温和的选拔方式，也会使少年们和他们的父母、亲族，从心底里对村子产生认同感，使村子更具凝聚力。
　　像雾隐那样，即使是那些活下来的孩子们，也很容易对村子产生怨恨之情。
　　毕竟，是雾隐村用残酷的规则，逼迫他们亲手杀死多年的朋友、伙伴，这样又怎么会不产生怨恨之情呢。
　　就像再不斩曾经刺杀过水影，不就是因为怨恨么。
　　而且雾隐村这样残酷的选拔方式，也使得村子损失了大量的后备人才资源，失去了大量本来可以创造更多忍者后代的种子。
　　对于木叶村里每一批从忍者学校毕业的下忍，三代火影都十分重视。
　　因为现在作为村子中流砥柱的精英上忍们，像卡卡西、猿飞阿斯玛等人都是这样过来的。
　　所以在测试结束后，三代火影都会认真听取各个指导上忍对各自班的评价，从而做出合适的安排。
　　三代火影猿飞日斩，不怒自威的坐在椅子上，对站在办公桌前的十位上忍缓缓地说道：“现在开始汇报和评价，从第一班开始吧。”
　　第一班的指导上忍不知火玄间恭敬的应了一声，单手结礼印，以示对火影的尊重。
　　“以第一班指导上忍之名义，对第一班成员进行评价——坂上沧，不及格；吉田真，不及格；藤原断，不及格；小组总体评价，不及格。
　　三代火影点点头，表示知道了，又对第二班的指导上忍示意了一下，表示继续。
　　………
　　六名上忍相继汇报完之后，即使是三代火影淡泊如止水的心态，也不禁有些起伏。
　　因为前六班居然无一通过，三代火影也不由自主的想。
　　“难道，木叶真的没落了么？”
　　终于轮到卡卡西做汇报和评价了，三代火影猿飞日斩静了静心，把注意力投到卡卡西的第七班上。
　　因为第七班中可是大人物云集：漩涡鸣人，四代火影之子，最强尾兽九尾的人力柱；宇智波佐助，宇智波一族的遗孤，身负血继限界--血轮眼；至于春野樱，就显得平平无奇了。
　　卡卡西单手结礼印，向三代火影大人汇报道。
　　“以第七班指导上忍之名义，对第七班成员进行评价——宇智波佐助，合格；漩涡鸣人，及格；春野樱，不及格；小组总体评价，及格。”
　　虽然是通过了，但也只是勉强及格，三代火影自然不是太满意。
　　毕竟猿飞日斩可是对第七班寄予厚望的，而且宇智波佐助和漩涡鸣人的自身素质都太好了。
　　“不过也算是情有可原，毕竟宇智波一族就只剩下一个佐助了，这样一来，佐助平时就没有人教导了。”
　　“而鸣人因为种种原因，很少有人知道他是四代火影之子，也是独自一人生活，无人教导。”

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