第九百二十三章 幕后黑手!

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    贺军脸上的笑容越浓，岳云松心情就越紧张。..
　　
　　    岳云松也是执一方牛儿的人物，平常杀伐决断相当的了得，并不是吃斋念佛的主儿。
　　
　　    但是在贺军面前，他规矩得像小学生。
　　
　　    贺军的气场太大，哪怕是他岳云松也不敢轻缨其风，他只能规规矩矩的，不敢动丝毫的鬼心眼。
　　
　　    越危机的情况下，越要诚实，越不要动歪脑筋，这是岳云松这么多年政治生涯总结出的心得。..
　　
　　    聪明只能用在愚蠢的人身上，在聪明的人面前展露聪明，那就是愚蠢。
　　
　　    显然，贺军是聪明人，岳云松没有任何想在他面前耍手腕的心思。
　　
　　    所以贺军一直在笑着安慰他，他一边就冷汗直冒的向贺军汇报市委关于这次事件相关责任人的处理决定。
　　
　　    目前除了王自国早被贺军免职之外。
　　
　　    莞城市委也列出了一大部分需要处分的干部名单。
　　
　　    这其中包括公安局长、事发地区的党政一把手，市分管领导等等一帮人，一共有十多个。
　　
　　    对这帮人的处理，岳云松本着严厉的原则，严重的免职，然后是记大过，记过，严重jing告等等。..
　　
　　    处理得很重，要杀鸡儆猴。
　　
　　    直到他把所有的这些汇报完毕，贺军依旧在笑。
　　
　　    他抹了一把额头上的汗道：“贺书记，您有什么指示？”
　　
　　    贺军淡淡的道：“老岳啊，对处分问题。我看能不能少一些？我们的干部大部分都是好的，都是积极的。我们对犯错误的干部，尽量的还是要多教育，要给予他们改过自新的机会。
　　
　　    你们准备免职的干部，说明这批干部肯定是有严重问题，这我没意见。
　　
　　    但是处分的干部，我看还是该免则免吧！不要让大家的思想有包袱，现在对莞城来说，重要的是重拾大家的信心，要把大家都团结起来。一起努力工作。改变目前的现状……”
　　
　　    贺军侃侃而谈，他话锋一转，道：“关于你个人问题，还是留个记过处分吧。我报省委就这样办。其余的人就不要个个都这样了！”
　　
　　    岳云松点点头道：“是。贺书记您宽宏大量，理解基层干部，我很佩服。我代表他们感谢您！”
　　
　　    贺军哈哈一笑，道：“算了吧！感谢就有些迂腐了。不过处分不给，对这一次存在的问题的干部，还是要通报纪委和组织部门备个案，不要声张就行了嘛！”
　　
　　    岳云松一愣，旋即脸sè就变了。
　　
　　    纪委和组织部门备案？
　　
　　    不处分，却在纪委和组织部门备案，这……
　　
　　    岳云松胆战心惊，背上的冷汗就忍不住往外冒，后背的衣服在几个呼吸间就湿透了。
　　
　　    一个干部在纪委和组织部留了下了污点，有了备案，这意味着什么？
　　
　　    这意味着此人将来晋升之路基本就堵死了。
　　
　　    这和处分不一样，处分的干部可以解除处分，在以后涉及提拔的时候，纪委可以在材料上详细把其处分的原因和解除处分的原因详细写清楚。这样的情况一般不会对干部以后的晋升造成过重的影响。
　　
　　    但是在纪委和组织部门留案底，这就意味着将来在干部的考察材料上。
　　
　　    纪委的意见栏可能会出现：“该同志牵扯xx案件，不宜担任重要岗位领导。”
　　
　　    在组织部意见栏可能也是同样的字样。
　　
　　    这样的材料送到领导那里，领导会怎么看？
　　
　　    “带病提拔”是组织任用干部的大忌讳，一般没有特殊情况，哪个领导都不敢担这个责任。
　　
　　    这里面看似差别不大，其实却是天壤之别。
　　
　　    简短的说，给予干部处分，一般是事情已经完全查明，属于秋后算账给予党内惩罚。而所谓的留案底，就是事情还可能没弄清楚。
　　
　　    这个干部是否存在问题，是否清白，是否涉嫌违规违纪，都不知道。
　　
　　    但是存在极大嫌疑。
　　
　　    莞城的事情查清楚没有？搞明白没有？案子是不是就像对外面宣传的那样？
　　
　　    这件事情如人饮水，冷暖自知，谁都看得明白。
　　
　　    贺军心里是清楚的，莞城的问题没有根本解决。
　　
　　    岳云松也没有勇气敢拍着胸脯说事情一定就是现在做出的结论这样，再没有其他的隐情了。
　　
　　    既然如此，贺军的指示合情合理。
　　
　　    好一个鼓励干部，给犯错干部一个机会。
　　
　　    贺军这哪里是给机会，简直就是一刀杀绝，而且这一刀极其隐晦，可以说是杀人于无形。
　　
　　    岳云松想明白这些旮旮旯旯，岂能不浑身冷汗？

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