第四百一十章 部门改革

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    这只是表面的文章，这名头看似响亮了，其实是东南亚部，这个名头换了，就是把吴成安排进去了。
　　
　　    这样吴成成为东南亚部的人，吴成是领导，呵呵。
　　
　　    不管吴成做什么领导，这宋思明20%的业务提出成不用发了吧。
　　
　　    这个销售部创利1千万多万，这千万的业务提成超过200万这个宋思明不用发了吧。
　　
　　    这就是宋思明的改革目的，尽管宋思明打死也不会承认。
　　
　　    为了少发这200万，这两年他没有少下功夫，一直强调计调平台前移，现在他真的成功了。
　　
　　    现在那怕整个销售全部开除，他也不用担心业务跑掉了，因为下面的分公司都自己会预定，自己会和计调联系。
　　
　　    这有什么。
　　
　　    吴成得了个总经理是很感到兴奋和意外的。
　　
　　    东南亚经理是郝美丽，正常来讲这郝美丽应该才是总经理的人选，这就是谢刚对吴成这个兄弟的交待。
　　
　　    是谢刚代表销售部向宋思明争取来的结果。
　　
　　    宋思明找汤阳谈，告诉汤阳进日韩中心。
　　
　　    汤阳知道现在宋思明铁了心要解散销售部，自己也孤立无援，再怎么反对也于事无补，所以争论好久以后也不讲了。
　　
　　    “汤阳，你到了日韩中心，你和张燕级别一样都是副总，你们中心没有老总，看半年后你们各自的表现，谁能力强谁就做老总。”宋思明看汤阳差不多也不反对了，就说职务的问题了。
　　
　　    “哎，反正你说什么就是什么吧。”汤阳也懒得争论了。
　　
　　    汤阳想这日韩本来就是张燕是日本中心经理，自己新来咋到，这大家竞争总经理也是正常。
　　
　　    ”那吴成去哪里了，他担任什么职务？“汤阳问道。
　　
　　    ”吴成去东南亚中心，他做总经理。“宋思明说道。
　　
　　    ”好你个宋思明，凭什么吴成做总经理，我是做副总，你什么意思，我也要做总经理。“汤阳火了。
　　
　　    “老子就让吴成做总经理了怎么了？你业务做的好没错，但是做总经理也要看人的，你们日韩中心我就是不设总经理，半年，汤阳，半年以后，看你们两个的表现，好了好了，不说了不说了，你出去吧。“宋思明有点狗急跳墙，不耐烦了。
　　
　　    汤阳心里真的有点失落的，人家吴成一上来就是总经理，自己还要竞争上岗。
　　
　　    这次部门改革损失最大的就是汤阳。
　　
　　    整个知行省常州国际旅行社，谁的奖金能和汤阳比。
　　
　　    这暗的不知道，这明的话除了宋思明和张斌总经理，真的很难再找出第三个来。
　　
　　    在汤阳的部门，除了宋思明，汤阳肯定是奖金最高的人。
　　
　　    好了，现在部门改革了，这改革以后，汤阳的奖金肯定要远远低于王刚，沈祥瑞，谢刚，朱德顺这批领导。
　　
　　    这还不是主要的，现在汤阳所在的日韩部又不是什么很好的部门，一年的利润也才几百万，有什么了不起。
　　
　　    汤阳一个人的业务都做200多万。
　　
　　    这日韩部有多少人？
　　
　　    很多人好不好，一年有600万的利润吗，那怕有600万的利润，他们这么多人分多少钱，60万吧，平均每个是多少？
　　
　　    10万还是几万，这汤阳进入日韩中心利润就会大爆发了？
　　
　　    屁的大爆发。
　　
　　    但是汤阳认了，真的也认了。
　　
　　    这个销售部撤销已经是无法改变了，汤阳只有两个选择，离开或留下。
　　
　　    这离开重新找工作，这个太麻烦了，汤阳还没有好好的想，至于留下吗？
　　
　　    现在的汤阳有钱，压力不大。

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