第二百二十四章 销售部的变化

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    赵鹃的应收账款事件让宋思明做了一个简单粗暴的决定。
　　
　　    赵鹃的一句话辞职风波也就结束了。
　　
　　    事情其实也不是赵鹃的一句话辞职就可以解决的，这应收账款是几十万上百万，你这钱没有收进来，怎么可能拍拍屁股走人。
　　
　　    宋思明知道事已止此，也只能让当事人赵鹃放下手头的工作慢慢清理自己的帐，宋思明不相信你这个销售冠军还能搞不清楚自己的帐吗？
　　
　　    赵鹃业务是能人，收钱的速度是慢了点，但是人毕竟是既能干又聪明的。
　　
　　    这换了岗，也是日韩部的新上任的小经理，赵鹃的心情还是不错的，又找了个大学生当助手，开始了日韩部计调的工作岗位，同时又花更多的时间整理催收自己的旧账新帐。
　　
　　    宋思明给吴成提拔了出境中心副经理，那也是工资高了一级的小领导了，吴成对宋思明的提议成立联合小组很自然的同意了。
　　
　　    吴成这个人还是比较好说话的，其实他想反对来的，但是觉得反对也没用，不如老老实实的听领导的安排。
　　
　　    吴成现在还需要找一个小组的成员，这个决定权让吴成这里。
　　
　　    碰巧在欧美部实习的梁博有这个愿望到销售部来，吴成就把他叫过来了。
　　
　　    这个梁博其实年龄也不小了，原来是在票务中心工作的，后来说要出国留学，到张敏华的欧美中心过度一下再考虑出国的事情，现在下一子也没有决定到底去不去，他平时比较能说会道，和吴成还聊的来，所以这个销售部的空缺梁博是当仁不让了。
　　
　　    对徐洁来讲，他就是帮帮赵鹃的，所有的业务全部是赵鹃一个人的，现在吴成成立联合小组，现在徐洁和梁博算是组员，吴成的市场不变，赵鹃的市场一分为二，分别有徐洁和梁博各自负责，三个人的奖金1和具体做的业务无关，反正就是宋思明和谢刚随口说的三三四如何，就真的是三三四了。
　　
　　    现在的业务奖金是递进制的，本来吴成和赵鹃两个人分别做两个市场，奖金的递进是每个人20万起递增5%，现在吴成小组人员是3个人了，这个宋思明说为了给吴成减负，他们的捆绑销售毛利递增从60万降到50万就可以。
　　
　　    吴成是坚决支持领导的决定，一点也没有脾气。
　　
　　    吴成很倒霉的，本来就是2个人的市场，现在不但增加了人，这考核指标其实是提高了。
　　
　　    表面上吴成对这个安排很满意，但是在没人的时候吴成向汤阳诉苦：“阳哥，兄弟真的倒霉，我表面上拿了四成的奖金，但是我一个人做的业务奖金也比这个高了，现在好了，我自己的客户要维护，他们的客户我也要维护，真是心里苦呀。”
　　
　　    这模式转变就是一个信号，好像顺理成章的这样进行着。
　　
　　    这段时间，杨蓉的肚子渐渐的大起来，原来杨蓉怀孕了，杨蓉的家离市政府近一点，杨蓉申请到那边去上班了，这个王刚同意就行，杨蓉是老员工了，这个王刚自然是满口答应的。
　　
　　    这段时间出境中心也拼命的找人，知行省常州国际旅行社毕竟是知名的上市公司，这招人实在是太简单了，领队部进人是一个途径，外面招聘也是一个途径。
　　
　　    原来省海外来的人基本上都走的差不多了，但是还有一个留着，那就是赵传，大家都觉得他一定会走，但是他就是不走。
　　
　　    一家知名组团社的领队部经理不知道哪里听来的消息汤阳的公司领队部经理有空缺，他就自告奋勇的来了。
　　
　　    大公司能做领队部经理的，那也是人才呀，宋思明把他留下了。

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