第五十四章 运作

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第四次三中全会。
　　这是公司里的员工们，给这次会议的起的外号。
　　每到年初的时候，公司都要开大会。
　　从当年搬到了玄武市开始，这种全体大会已经成了循例了。
　　天南海北的天机集团高管，在这一天齐聚集团的大楼。
　　一位位平日神龙见首不见尾的大佬，今天都不远千里的赶赴了这里，就连常年驻外的李子园，也出现在了会场中，正和满意电商张雷探讨什么，让不少人若有所思。
　　“来了啊？”
　　“啊，你好，你好！”
　　“陆董，恭喜，恭喜，楷模啊，这次雪灾，就你们风头最大……”
　　“洪总，家世界整合之后，又没兴趣继续进行并购，我……”
　　“韩总，听说你们投了一部电影，我有个侄女吧……”
　　“高总监，今年的音乐节，我们广告宣传是不是……”
　　“对了，紫金图书第三轮结束了，你们到底是港股上市？”
　　一堆子公司大佬，聚在一起聊天。他们带来的直系下属，正和二级公司的大佬聊天，三级子公司和主管级的聊天。
　　集团总部的部门负责人，则神色冷淡的坐在一旁。
　　大会议室被塞得满满当当，虽然大家都只带两三个心腹，可是仍然把会议室给塞满了。
　　不少四级五级子公司的负责人，甚至只能坐在拐角里眼巴巴的。
　　来人都有一点相同，都供职于天机集团！
　　一张巨大的圆桌，摆着十来个位置！
　　不少雄踞拐角里的高管，眼中带着渴望看着前排。
　　所有人都明白，坐在第一排的，就是公司核心。
　　而稍稍次一点的位置，也只有三十多张椅子，不过他们不是二级大公司负责人，也是集团内位高权重的部门领导。
　　至于三级以后，或者一些其他，都没有发言权，只能在一旁默默听着。
　　这样的大场面不多见，因为天机集团不办年会。
　　子公司私下办年会，总公司也不会干涉……
　　正如吴奇想的一样，文化中国传媒的员工，需要和快达物流打好关系吗？
　　公司大了，很多事情没必要！
　　如果是一家两三百人的“小企业”，一个酒店的大厅就能装下，也许吴奇会想着把他们凑在一起。
　　企业文化，不是吃一顿，在舞台上鼓掌，又或者是暗箱操作抽奖，就可以培养出来的……
　　真正的企业文化，是在一次次胜利，从胜利走向胜利后塑造出来的，又或者克服重大困难后形成的。
　　……
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　　“等等。”
　　梁舒还是开口了。
　　并不是因为王援疆可怜，又或者是莫名的赏识……
　　她开口是因为，集团利益至上！
　　这个理念没有人给她灌输，也没有人让她疯狂喊口号，而是她自己领悟出来的，她观看平日里那些前辈行事，自然而然的受到了他们的熏陶。
　　对方在用行为，实践这些理念，并对她言传身教。
　　王援疆是死是活，与他们毫无关系！
　　但是王援疆的公司，既然成了集团“猎物”，那么就不会允许其他的猎人存在，即使他们还没有决定要不要猎杀这个猎物！
　　就像是公狮子会标记领地，进入领地的“猎食者”都会被公狮子驱逐……
　　而他们有这个底气！

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