第一千一百五十九章 家属情绪激动

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“什么？基金会外面有家属情绪激动，要来堵门？”
　　
　　迟丽在向阳大学正在上课，结果呼机一连响了十几个，她又忘了关呼机的信息，被教授的白眼差点没瞪死。
　　
　　迟丽顶着被教授记进小本子黑名单的危险，赶紧去回电话。
　　
　　结果，便听到一个噩耗。
　　
　　“你问我怎么办？啊，该怎么办？你们先把门关上，不要放他们进去。然后再等我电话。”
　　
　　迟丽一阵慌神，一时间也想不出什么好办法来。
　　
　　不过，在员工面前，她还是要做出负责人镇定自若的样子来稳定人心。
　　
　　反正，她就没见过她大嫂有什么事会慌神的，大嫂？对，大嫂，赶紧给大嫂打电话啊！
　　
　　迟丽想到了救星。
　　
　　还好，叶秋桐在办公室里，接到电话，她便对迟丽道：
　　
　　“你赶紧打车去二院，我也马上赶去，先了解一下病人的情况再说。”
　　
　　迟丽被叶秋桐一点醒，好象找到了主心骨一般，马上明白过来，事情发生的根源在于病人，要先解决了病患的问题，就能解决家属的问题。
　　
　　于是，她放下电话，立即出校门打了一辆的士，向二院赶去。
　　
　　向阳大学到二院比较近，不过叶秋桐是私家车，不象迟丽打车耽误了时间，所以两个人正好一先一后到了市第二人民医院。
　　
　　市第二人民医院如今医疗设备全部是从国外进口，达到了国家一流的水准，而且这里也有不少洋医生常年进驻交流，本院的医生也每年轮换海外学习取经，因此市二院的医疗水平已经稳居全省前列。
　　
　　由于名声在外，市二院不光本市的病人，就连省外的病人也都往这里跑，风头之劲，还超过了省里同类水平的医院。
　　
　　医生和所有吃技术饭的行业一样，看的病例越多，医术愈发精进，对于医生来说，自然是愿意看到病人都往自家医院里跑。何况这家医院待遇优厚，各种奖金不胜枚举，一个普通医生，都能有十几万元的年收入。
　　
　　这在九十年代，相当于后来百万年薪的收入了，在这里当医生还有什么不满足的呢？
　　
　　当然，有一条很重要，就是医生坚决不能收病患的红包，发现一个处理一个，查证确实的，予以辞退。这里医生除了正常工资奖金以外的收入完全来自于女娲集团的无私捐献。
　　
　　当然，这种捐献也不是大锅饭，人人都平均有一份，一切还是以病患出发，考查治愈率、收治率、病人好评率等等，还有在国内国际上发表的论文数各种，形成综合分数，每季度发一次奖金，年终排名前十者，还有巨额奖励。
　　
　　可以说，在二院的医生护士，都富得流油，大家都十分珍惜自己的工作岗位，没有人会为了病人的一个区区红包，而丢掉自己长期的金饭碗。
　　
　　再说，对于学术型的人才来说，二院丰富的病例更令他们着迷，这里简直就是提升医术的宝库，对于许多青年医
　　
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　　生或者术有专攻的专家学者来说，就算拿普通工资他们也愿意留在二院。

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