第115章 叶氏地产

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临城食府一号豪华包厢,叶飞笑呵呵的坐在主位上,其他九人依次就坐。楚萧逐一介绍八名新员工,每人擅长什么,简单扼要介绍。
  叶飞含笑点头示意,快速记住名字和每个人性格特点。
  想从无到有运作一家房产公司,需要的部门主管就要几十人。叶飞个人独资,暂时不存在董事会的问题,因此,房产公司的最高领导,可以只设一名总经理。
  总经理之下,设置一名常务副总经理,负责日常运营,这个职位由楚萧担任。
  楚萧有丰富的房地产开发经验,如何拿地,如何招标,叶飞都可以放手让楚萧去做。
  常务副总经理之下,还要设置五位副经理。正常的房产公司,常务副总经理管理三个副经理,总经理分管另外两位副经理。
  常务副总经理,下辖行政部,开发部,合同部,财务部;其中,行政部之下,还设有人事科,后勤科,总务科。
  总经理分管营销部,工程部,平常的时候,有两个副经理分管。营销部和工程部,下设策划科、销售科、招商科、工程科、成本科、招标科。
  作为总经理,叶飞只需做好两件事——雄厚的资金支持和懂得管理的人才任用。
  六个副经理,六个部长,八个科长。不算各部各科副手和科员,房产公司初期,便需要招聘二十人。
  算上叶飞和楚萧,目前只有十人,后面还要陆续招聘新员工。按照每科三人计算,还有三十人缺口。
  吃饭是次要的,商谈筹建房产公司的相关事情,才是最重要的。
  2003年开始,房地产有一波行情,如果不能在此之前拿地,以后想成为房地产大亨,几乎为零。
  楚萧介绍八人情况的时候,没有介绍职务,这一点做得很聪明。公司能否成立,全看叶飞脸色,毕竟,现在房地产还不景气,坚决进入房地产的大佬不多。
  而且,叶飞才是公司话事人,楚萧不敢越俎代庖。楚萧曾经拥有过房地产公司,做过董事长,很清楚上位者忌讳什么。
  酒过三巡,菜过五味,叶飞开始谈论自己的管理构想和公司相关要求。
  “高层位置只有五个,其次是八个部长和十个科长。我不想玩二桃杀三士的把戏,同样,也不会轻易将权力交给你。”
  “我相信楚大哥,那是因为他曾经辉煌过。另外,我们两人有过命的私人交情。今天,你们听楚大哥命令,帮我处理了一些麻烦事儿,表现中规中矩。”
  “楚大哥看人不会错,但凡事不能绝对。我不想给你们画饼,也不希望你们眼高手低。你们舍弃羊城,跑到临城来找寻机会,肯定是想有所作为。”叶飞目光环视,所有人正襟危坐,不敢轻易插嘴。
  听到公司老总只有十八岁,众人嘴上不说,心里却有轻视之意。
  可是,平息骚乱,叶飞淡定从容,不仅惩罚了聚众闹事的人,还留有很多后手。
  年纪轻轻,处事快速果断。面对众人恭维奉承,叶飞宠辱不惊。单就这一点,八人就心生敬意。楚萧招聘的时候,的确给了暗示,新公司,岗位多多,机会多多。

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