第六十七章:争夺

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“政治教育跟上了，物质也得体现出来！好，好！”
　　
　　宁川听后高兴了起来，说心里话，他心里也没有谱，现在的工人承受着生活的压力，也会浮躁，他们有选择的权力。如果按照鲁浩的计划，开发房屋，让职工交少量的钱就能住上他们梦寐以求的楼房，相信他们会看到国营企业的优越性的。
　　
　　两人商量后，马上又把基建处的同志们叫到会议室，对这老旧宿舍开发进行了研讨。
　　
　　会上大家发言都非常的热烈，甚至是热泪盈眶，基建处已经多少年没这样过了，差点被打发到南山的农科园，亏的宁书记一句话才没被解体。
　　
　　为了证明基建处不是吃干饭的，冬晖处长拍着胸脯说：“一个星期拿出方案，两个星期绘出图纸！”落地有声。
　　
　　鲁浩点点头说：“我相信基建处的同志，这任务关系到咱们国营企业的荣誉，更关系到企业的未来！”
　　
　　冬晖有些激动了，他说：“就是下刀子，我们也要按时按质完成任务，请领导们放心，基建处的每一位职工都憋着这口气哩！”
　　
　　消息一传出，颜山电机厂职工都群情鼎沸，两间十二平方的小平房挤着两代人，那种滋味只有经历过的人才能体会到。
　　
　　余氏集团的宣传车故意停在了厂部的对面公路还有宿舍区，五辆宣传车上的喇叭不断播放着工资待遇。
　　
　　目的一目了然，就是挖成熟的技术工人。
　　
　　据了解，到余氏集团报名的人很少，去的几个都是辅助岗位，余自德听到后很不高兴，他对集团的人事部门的经理说：“动动脑子，先把他们忽悠过来，再用方法拿住他们！”
　　
　　人事部的经理哭丧着脸想了两天都没有想出啥招数来，他在大厅里碰到了邓普，就连作揖带请客把邓普弄到了人事部，让邓普帮帮忙。
　　
　　邓普瞅着他们噗嗤笑了，他说：“这么简单也想不出来？”
　　
　　人事经理只有抱拳。邓普得意洋洋地说：“就说，厂长过来奖励小别墅，外加十万元安家费；车间主任过来，奖励三室一厅楼房一套，外加伍万元安家费；技术工人过来奖励二室一厅楼房一套，外加一万元安家费！”
　　
　　人事经理听着听着瞪大了眼问：“我还没房呢！那来的房子？”
　　
　　“你傻吗？这是忽悠！”
　　
　　“可万一他们追究我责任咋办？”
　　
　　邓普看着沮丧的人事经理,摇着头说：“你不会说这是未来计划吗？！面包会有的，楼房也会有的！”
　　
　　“那个，那个他们不干了咋办？”人事经理为难地问。
　　
　　“这个好说，在和他们签的合同里写上一条，如果中途辞职将追究法律责任并赔偿损失二十万！”
　　
　　果然，优越的条件一出，立马有很多人经不住诱惑报了名，就连王大民手下的副厂长也偷偷的过去了，气的王大民蹦的老高骂他：“你不动动脑子，这资本家哪个是菩萨，那是忽悠的一种手段！”可人家愣是不信。
　　
　　鲁浩说：“做到仁至义尽就行了，你用不着自责，他们也无可非厚，只不过为了生活好点罢了，可惜他们没看透余自德的面目！”
　　
　　王大民气恼地说：“我把他老婆开除了！”
　　
　　鲁浩嚯地站了起来，严肃地说：“不可！决不能牵扯亲属，咱们该怎么还是怎么！记住，这是纪律！！”

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