第二十一章:连锁反应

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【被开除的可能性：0】
　　屈伟才看到这行字，扒着窗台就想往下跳。
　　损失了那么多脑细胞，白搭了那么多印刷费，浪费了那么多口水，就换来了这样的结果？！
　　这叫人怎么甘心！
　　屈伟才躺在自己房间的床上，一顿捶胸顿足。
　　也就只有在这种四下无人的时候，他才敢释放自己的情绪。
　　要不然嚎啕大哭的时候，别人问起怎么说？
　　我当榜样了！我太激动了！
　　我激动的想死的心都有了？
　　任响非拉着他看医生不可，这小子今天就莫名其妙的问他，童年是不是受过什么刺激。
　　屈伟才深吸一口气，安慰自己，还好，应该还没到最坏的结果。
　　“病毒式营销”思路不见得真的有效，成为“榜样”也只是有可能提前转正，在业绩问题上，依旧可以赌一把。
　　这个时候的屈伟才并没有想到，所谓连锁反应，到底能有多么神奇！
　　他的“榜样宣传”在制作过程中，广告策划部也在落实着他的想法。
　　崔正文的当天演讲的三点被一一落实，很快，便取得了惊人的效果。
　　艾菲拉品牌关注度回升，跌落的股票上涨。公司看准时机，陆续推出各种大幅优惠活动，要求每一位销售顾问都要在自己的朋友圈放出消息。
　　品牌的各个门店果然又迎来一波新的销售高峰。
　　直营店这边尤为热闹。
　　这几天陆续有很多人来买车，进门第一句话就是要找屈伟才。
　　找的人多了，屈伟才感觉不对劲，才想起来是之前宣传活动加了太多人的联系方式。公司让销售顾问发朋友圈，还要给主管发截图，不允许有分组可见的图标。
　　这下好了，业绩竟然也逐渐上来了。
　　林纹对他越发另眼看待，任响追着他天天要求“取经”，老张的脸从那天起就没白过。
　　外人眼里，屈伟才混的是风生水起，再没有比他更风光的试用期员工了。
　　但他本人却一点开心不起来。
　　被开除没指望了。
　　要知道，再有几个销量，自己都能成本季度公司销冠了。哪个公司会开出销冠员工？！
　　除此之外，还有另外扎心的点。
　　即使销量再高，因为试用期提成比例跟转正不一样，屈伟才实际赚不到多少。
　　屋漏偏逢连夜雨，昨天，他接过上家老板的通知，他卖出的那栋凶宅，提成也泡汤了。原因是那栋凶宅还没等到正式过户，年久失修的作用体现出来，直接塌成了废墟，交易因此取消。
　　屈伟才看着系统上那句：【任务达成奖励：比世界首富多一津巴布韦币】，觉得人生从未这样无望过。
　　守着会成为首富的系统，口袋里却没有一分钱，下个月房租交完，兜就比脸干净了。
　　就在这时，林纹又来找他。
　　弹润的一对永远比人先到，毫不客气的晃着人的眼睛。
　　林纹对他说：“小屈，恭喜你，刚才总公司下来通知，因为你近期表现良好，算是公司有史以来最为优秀的试用期员工。因为，总公司特批，允许你直接转正，从明天开始，你就是本公司的正式员工了！”
　　屈伟才瞬间握住心口。
　　痛！

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